Tự động hóa quy trình tuyển dụng, đánh giá chính xác năng lực, hỗ trợ đa ngôn ngữ, nâng cao trải nghiệm ứng viên.
Đọc theo 4 bước như quy trình HR thực tế. Mỗi bước liệt kê đúng tính năng AILA hỗ trợ — dễ hiểu, dễ nhớ, dễ đối chiếu với nhu cầu tuyển dụng của bạn.
Mở rộng nguồn ứng viên trước khi sàng lọc — kể cả người chưa chủ động apply.
AILA đọc CV theo JD, xếp hạng rõ ràng — HR chỉ xem shortlist chất lượng.
Chuẩn hóa vòng 1 24/7 — ứng viên trả lời mọi lúc, không phụ thuộc lịch HR.
Từ điểm AI đến quyết định tuyển — HR và Hiring Manager cùng một nguồn sự thật.
Quét nhanh toàn bộ capability. Mỗi thẻ gắn với một bước ở trên.
Đơn vị áp dụng tuyển dụng online thông minh với AILA. Tham gia cùng họ.
Khai thác dữ liệu đa nguồn để tìm kiếm ứng viên tiềm năng, bao gồm cả ứng viên thụ động. Tự động sàng lọc CV, xếp hạng mức độ phù hợp và chỉ ra những kỹ năng còn thiếu của ứng viên so với JD.
Book Demo Miễn PhíHỗ trợ phỏng vấn đa ngôn ngữ với công nghệ AI tiên tiến, phân tích giọng nói, ngôn ngữ cơ thể và kỹ năng chuyên môn của ứng viên. Tự động đánh giá và cung cấp báo cáo chi tiết cho từng cuộc phỏng vấn.
Book Demo Miễn PhíBáo cáo AI toàn diện và dashboard tổng quan giúp bạn theo dõi tiến độ và hiệu quả của quy trình. Hỗ trợ hợp tác nhóm, cho phép các thành viên khác bình luận và đánh giá ứng viên.
Book Demo Miễn PhíHỏi–đáp tự nhiên như người thật, HR can thiệp linh hoạt, và xem lại toàn bộ buổi phỏng vấn khi cần — chuẩn hóa vòng 1 mà vẫn giữ quyền kiểm soát.
AILA không chỉ “đọc” câu hỏi máy móc. Dựa trên bộ đề và tiêu chí được cài sẵn, AI thấu hiểu ngữ cảnh, phân tích câu trả lời để đặt câu hỏi follow-up mượt mà, mang lại cảm giác tự nhiên như một chuyên gia nhân sự thực thụ.
HR luôn nắm quyền chủ động tuyệt đối. Bạn có thể bí mật tham gia phòng phỏng vấn dưới chế độ “Ẩn danh” để quan sát thái độ ứng viên, hoặc bật Mic/Camera để “tiếp quản” và trực tiếp hỏi tiếp giống như Google Meet/Zoom.
Không bỏ lỡ chi tiết đắt giá nào. Toàn bộ quá trình phỏng vấn được tự động ghi hình và lưu trữ bảo mật. HR dễ dàng xem lại video và đánh giá lại biểu cảm, kỹ năng của ứng viên trước khi ra quyết định.
“Trước đây team HR mất cả tuần sàng lọc CV và tổng hợp đánh giá. Sau AILA, shortlist có trong vài giờ — chất lượng ứng viên vào vòng sau tăng rõ rệt.”
Dashboard theo dõi pipeline realtime. Thành viên team bình luận, đánh giá ứng viên và quyết định cùng nhau trên cùng một nguồn dữ liệu.
Book Demo Miễn PhíAILA học từ JD và nguồn kiến thức của doanh nghiệp. Team có thể kiểm thử và đưa vào vận hành ngay.
Thiết lập AILA theo JD, scorecard và bộ câu hỏi doanh nghiệp. Bật matching, phỏng vấn và báo cáo theo nhu cầu.
Hầu hết team bắt đầu bằng việc dán JD — AILA dựng luồng phỏng vấn trong vài phút.
Cho AILA sàng lọc CV và phỏng vấn vòng 1 độc lập hoặc song song với team HR — ngay lập tức.
Nhiều team để AILA lo vòng 1 để giải phóng backlog ứng tuyển.
Khi đã thấy hiệu quả, mở rộng AILA sang nhiều vị trí, kênh và phòng ban — không cần tăng headcount HR.
Team bổ sung JD mới, rubric và nguồn Passive Candidate để scale tuyển dụng.
“AILA tùy biến theo từng JD rất tốt. Chúng tôi dùng cho 8 phòng ban, cá nhân hóa câu hỏi theo vị trí và ngôn ngữ — báo cáo AI giúp Hiring Manager quyết định nhanh.”
Không lo gián đoạn dữ liệu. AILA kết nối công cụ HR đang dùng và hệ thống ATS/HRIS qua API/Webhook — từ nhận CV đến đánh giá hoàn tất trong một luồng khép kín.
Vuốt ngang để xem thêm đánh giá
Book Demo Miễn Phí · Không cần thẻ tín dụng · Hỗ trợ bởi InfoHR
Hệ thống lưu trữ đám mây bảo mật cao. Cam kết tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn dữ liệu cá nhân của ứng viên và doanh nghiệp.
Không. Bạn có thể sử dụng ngay lập tức trên trình duyệt mà không cần cài đặt. Đối với doanh nghiệp cần kết nối ATS/HRIS, AILA hỗ trợ tích hợp qua API/Webhook chỉ trong vài bước.
Dịch vụ linh hoạt theo quy mô doanh nghiệp — tính theo gói tháng hoặc số lượng lượt phỏng vấn thực tế, giúp tối ưu chi phí tối đa.
Giao diện phỏng vấn cực kỳ thân thiện, hỗ trợ tiếng Việt 100% và hoạt động mượt mà trên cả điện thoại lẫn máy tính mà không cần tải ứng dụng.
HR: Voice score tốt, đề xuất vòng 2 với HM.
Hiring Manager: Đồng ý — hỏi sâu System Design thêm.